Reklama

Bank Światowy: Strach przed robotami bezpodstawny
piątek, 18 stycznia 2019 09:37

Wzrost automatyzacji póki co ma pomijalny wpływ na miejsca pracy w skali globalnej, mimo powszechnych ponurych przewidywań, że ludzi zastąpią maszyny – uważa główna ekonomistka Banku Światowego.

Podczas gdy w gospodarkach rozwiniętych w ciągu ostatnich dwóch dekad ubyło miejsc pracy w przemyśle, rozwój tego sektora w Azji Wschodniej zrekompensował z nadwyżką ten ubytek – podaje agencja Bloomberg na podstawie dorocznego raportu opublikowanego przez Bank Światowy, międzynarodową instytucję finansową z siedzibą w Waszyngtonie.

Ten strach, że roboty eliminują miejsca pracy nie znajduje potwierdzenia w żadnych dowodach, jak na razie – powiedziała w wywiadzie Pinelopi Koujianou Goldberg, główna ekonomistka Banku Światowego.

World Development Report 2019 jest najnowszą z serii podejmowanych przez naukowców, firmy konsultacyjne i rządy państw prób oceny wpływu nowych technologii na zatrudnienie. Wcześniejsze analizy często przewidywały, że automatyzacja zniszczy więcej miejsc pracy niż stworzy.

W aktualnym raporcie natomiast Bank Światowy podkreśla, że charakter pracy w przyszłości będzie ewoluował. Podczas gdy postęp technologiczny w automatyzacji zaczyna umożliwiać przejmowanie tysięcy rutynowych zadań i wyeliminuje wiele miejsc pracy niewymagających kwalifikacji w dojrzałych gospodarkach i w krajach rozwijających się, stwarza również możliwości dla różnych bardziej produktywnych i bardziej kreatywnych prac.  

To jest czwarta rewolucja przemysłowa, wcześniej były już trzy i za każdym razem udało nam się przetrwać, więc nie jest tak, że maszyny całkowicie wyeliminują ludzi. W końcu się przystosujemy – powiedziała Koujianou Goldberg.

Jak stwierdza raport, skutki są pomijalne w skali globalnej, ale udział zatrudnienia w przemyśle zmniejszył się o ponad 10 pp. w ostatnich dwóch dekadach w krajach takich jak Wielka Brytania, Hiszpania i Singapur, jako że pracownicy przechodzą z produkcji do usług. Tymczasem w niektórych krajach rozwijających się, takich jak Wietnam, udział ten zwiększył się, w wypadku tego kraju z 9% w 1991 r. do 25% w 2017 r.

W przyszłości pracownicy w trakcie swojego życia zawodowego będą często zmieniać pracę, głównie ze względu na coraz popularniejszą pracę na zlecenie (gig economy), zamiast trzymać się stanowiska u tego samego pracodawcy przez lata.

Raport stwierdza, że coraz większego znaczenia będą nabierać inne umiejętności. Zamiast mniej specjalistycznych umiejętności, które może zastąpić technologia, pracodawcy będą dążyć do zatrudniania osób z rozwiniętymi zdolnościami poznawczymi, jak kompleksowe rozwiązywanie problemów, praca zespołowa, rozumowanie i talenty komunikacyjne.

Zdaniem Banku Światowego, dla ułatwienia przejścia rządy państw powinny zagwarantować uniwersalny poziom minimalny ochrony socjalnej. Opcją mogłoby być zaoferowanie ubezpieczenia niezależnego od zatrudnienia, skoro przyszli pracownicy będą w szybkim tempie zmieniać pracę.

Ważnym obszarem troski Banku Światowego jest wpływ zmian technologicznych na kraje rozwijające się w Afryce i gdzie indziej, z nadzieją na dogonienie bardziej zaawansowanych. W przeszłości regiony te mogły opierać rozwój swoich gospodarek na przewadze, jaką dawały niskie płace w kraju i otwarcie się na handel zagraniczny. Jednak płace stają się czynnikiem mniej istotnym, w miarę jak maszyny zastępują ludzi.
AC

 

Macif Życie: Mariusz Czajka członkiem zarządu ds. ryzyka

6 sierpnia Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jednogłośnie wyraziła zgodę na powołanie Mariusza Czajki na stanowisko członka zarządu Macif Życie...


czytaj dalej

Ergo Hestia: Justyna Wajs zastąpiła Małgorzatę Makulską



Małgorzata Makulska
Justyna Wajs

Małgorzata Makulska, członek zarządu Ergo Hestii, po 27 latach zakończyła współpracę z ubezpieczycielem z powodów...


czytaj dalej

Rosja: Przyspieszenie testów samochodów bez kierowcy

Yandex, rosyjski odpowiednik Google, poinformował, że rozważa rozszerzenie swojej floty samoprowadzących się samochodów do 1000 w ciągu...


czytaj dalej

Zurich: Na ostatniej prostej procesu naprawy

Zurich Insurance Group spodziewa się przekroczyć wszystkie swoje cele finansowe na okres 2017–2019, wchodząc na ostatni etap trzyletniego okresu...


czytaj dalej

Leadenhall: Squarelife partnerem w dystrybucji Leadenhall Life

Leadenhall Polska nawiązał współpracę ze Squarelife Lebensversicherungs, ubezpieczycielem na życie z Lichtensteinu oferującym ubezpieczenia na...


czytaj dalej

Rynek ubezpieczeń: Compensa TU na liście „Ones To Watch”

Compensa TU znalazła się na „Ones to Watch” – prestiżowej europejskiej liście najlepszych przedsiębiorstw z 33 europejskich krajów, opublikowanej...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Zamów newsletter
Facebook