Reklama

Bank Światowy: Strach przed robotami bezpodstawny
piątek, 18 stycznia 2019 09:37

Wzrost automatyzacji póki co ma pomijalny wpływ na miejsca pracy w skali globalnej, mimo powszechnych ponurych przewidywań, że ludzi zastąpią maszyny – uważa główna ekonomistka Banku Światowego.

Podczas gdy w gospodarkach rozwiniętych w ciągu ostatnich dwóch dekad ubyło miejsc pracy w przemyśle, rozwój tego sektora w Azji Wschodniej zrekompensował z nadwyżką ten ubytek – podaje agencja Bloomberg na podstawie dorocznego raportu opublikowanego przez Bank Światowy, międzynarodową instytucję finansową z siedzibą w Waszyngtonie.

Ten strach, że roboty eliminują miejsca pracy nie znajduje potwierdzenia w żadnych dowodach, jak na razie – powiedziała w wywiadzie Pinelopi Koujianou Goldberg, główna ekonomistka Banku Światowego.

World Development Report 2019 jest najnowszą z serii podejmowanych przez naukowców, firmy konsultacyjne i rządy państw prób oceny wpływu nowych technologii na zatrudnienie. Wcześniejsze analizy często przewidywały, że automatyzacja zniszczy więcej miejsc pracy niż stworzy.

W aktualnym raporcie natomiast Bank Światowy podkreśla, że charakter pracy w przyszłości będzie ewoluował. Podczas gdy postęp technologiczny w automatyzacji zaczyna umożliwiać przejmowanie tysięcy rutynowych zadań i wyeliminuje wiele miejsc pracy niewymagających kwalifikacji w dojrzałych gospodarkach i w krajach rozwijających się, stwarza również możliwości dla różnych bardziej produktywnych i bardziej kreatywnych prac.  

To jest czwarta rewolucja przemysłowa, wcześniej były już trzy i za każdym razem udało nam się przetrwać, więc nie jest tak, że maszyny całkowicie wyeliminują ludzi. W końcu się przystosujemy – powiedziała Koujianou Goldberg.

Jak stwierdza raport, skutki są pomijalne w skali globalnej, ale udział zatrudnienia w przemyśle zmniejszył się o ponad 10 pp. w ostatnich dwóch dekadach w krajach takich jak Wielka Brytania, Hiszpania i Singapur, jako że pracownicy przechodzą z produkcji do usług. Tymczasem w niektórych krajach rozwijających się, takich jak Wietnam, udział ten zwiększył się, w wypadku tego kraju z 9% w 1991 r. do 25% w 2017 r.

W przyszłości pracownicy w trakcie swojego życia zawodowego będą często zmieniać pracę, głównie ze względu na coraz popularniejszą pracę na zlecenie (gig economy), zamiast trzymać się stanowiska u tego samego pracodawcy przez lata.

Raport stwierdza, że coraz większego znaczenia będą nabierać inne umiejętności. Zamiast mniej specjalistycznych umiejętności, które może zastąpić technologia, pracodawcy będą dążyć do zatrudniania osób z rozwiniętymi zdolnościami poznawczymi, jak kompleksowe rozwiązywanie problemów, praca zespołowa, rozumowanie i talenty komunikacyjne.

Zdaniem Banku Światowego, dla ułatwienia przejścia rządy państw powinny zagwarantować uniwersalny poziom minimalny ochrony socjalnej. Opcją mogłoby być zaoferowanie ubezpieczenia niezależnego od zatrudnienia, skoro przyszli pracownicy będą w szybkim tempie zmieniać pracę.

Ważnym obszarem troski Banku Światowego jest wpływ zmian technologicznych na kraje rozwijające się w Afryce i gdzie indziej, z nadzieją na dogonienie bardziej zaawansowanych. W przeszłości regiony te mogły opierać rozwój swoich gospodarek na przewadze, jaką dawały niskie płace w kraju i otwarcie się na handel zagraniczny. Jednak płace stają się czynnikiem mniej istotnym, w miarę jak maszyny zastępują ludzi.
AC

 

Aegon PTE: Samer Masri zatwierdzony jako członek zarządu

23 kwietnia Komisja Nadzoru Finansowego jednogłośnie udzieliła zezwolenia na powołanie Samera Masriego na stanowisko członka zarządu Aegon...


czytaj dalej

TFI PZU: Nowy zarząd

18 kwietnia rada nadzorcza Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych PZU dokonała szeregu zmian w zarządzie spółki.

Do zarządu TFI PZU powołany został...


czytaj dalej

Euler Hermes: Niepewność kosztowniejsza niż rzeczywiste cła

Niepewność wymiany handlowej USA-Chiny wpłynęła w znacznie większym stopniu na globalną wymianę handlową niż same taryfy – wynika z analizy Euler...


czytaj dalej

Ameryka Łacińska: Spółki Marsh utworzą Carpenter Marsh Fac Re

Marsh i Guy Carpenter, spółki zależne Marsh&McLennan Companies (MMC), ogłosiły, że o ile otrzymają odpowiednią zgodę organów regulacyjnych, to...


czytaj dalej

KNF: Składka jednorazowa ma coraz mniejsze znaczenie

Spada znaczenie składki jednorazowej w portfelach zakładów ubezpieczeń na życie. Wolno, lecz zauważalnie rosną przychody ze składek w życiowych...


czytaj dalej

PKO Ubezpieczenia: Klienci PKO Leasing otrzymają ofertę komunikacyjną

Krótko po otrzymaniu zgody Komisji Nadzoru Finansowego na oferowanie polis OC i AC* PKO Ubezpieczenia rozpoczęło wraz z PKO Leasing prace...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Zamów newsletter
Facebook